Dual Career PartnerInnen der Uni Konstanz
Die Beratung von Dual Career PartnerInnen richtet sich an die LebenspartnerInnen folgender Zielgruppen:
- neu berufene ProfessorInnen
- neu eingestellte weibliche Postdocs (im Sinne der Frauenförderung)
- neu eingestellte NachwuchswissenschaftlerInnen mit Kindern (im Sinne der Familienförderung)
- neu eingestellte MitarbeiterInnen im wissenschaftsunterstützenden höheren Dienst (im Sinne der Personalentwicklung)
Das Angebot kann je nach Zielgruppe folgende Unterstützung umfassen:
- Individuelle Information und Beratung zu beruflichen Möglichkeiten in der Region
- Begleitung des Bewerbungsprozesses und Unterstützung von Versetzungsanträgen verbeamteter PartnerInnen
- ggf. Kontaktvermittlung zu Personalverantwortlichen in Wissenschaft und Wirtschaft
In der Dual Career Policy bekennt sich die Universität Konstanz ausdrücklich zur Unterstützung von Dual Career Paaren.
Infografik Womengineer
TradeMachines hat eine interessante Infografik über die Frage, warum es so wenig Frauen in den Ingenieurwissenschaften gibt, veröffentlicht:
