Mentoring – Coaching – Beratung
An dieser Stelle informieren wir über Maßnahmen, Projekte und Initiativen, die Frauen bei Studium und Karriere in den MINT-Wissenschaften unterstützen – wie zum Beispiel Mentoring für Studentinnen, Careerbuilding oder auch Unterstützung auf dem Weg zur Professur.
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Ada-Lovelace-Projekt
Das Ada-Lovelace-Projekt ist das Rheinland-Pfälzische Mentoring-Netzwerk für Frauen in MINT. Das Ziel dieses Projektes ist es, Mädchen und junge Frauen für Studiengänge und Berufe im MINT-Bereich zu gewinnen und damit langfristig den Frauenanteil in diesen Studiengängen und Berufen zu erhöhen. Durch eine Vielzahl von Informationsmöglichkeiten, z.B. auf Messen/Berufsmessen, und Projekten mit praktischen Tätigkeiten werden Interessentinnen…
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CHEFIN-Tool
Das Tool hilft dir deine Potentiale aufzudecken und gibt Tipps für deine nächsten Karriereschritte. Es richtet sich speziell an Frauen aus dem MINT-Bereich, die am Anfang ihrer Karriere stehen.
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Diversity Management für Hochschulen, Wissenschaft & MINT-Industrie.
Diversität nimmt in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung zu. Die Arbeitswelt von morgen sucht nach Leistung – egal, von wem sie kommt – abseits von Geschlecht, Hautfarbe, Alter oder sozialen Hintergrund. Um Unternehmen, Hochschulen und Institutionen des öffentlichen Sektors zu unterstützen, die diesen gesellschaftlichen Wandel nicht verpassen wollen, bietet die diversity company wissenschaftlich…
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GenderMINT 4.0
Ziele und Absichten Studiengänge und Berufe, die mit der Industrie 4.0 und dem digitalen Wandel zusammenhängen, sind nach wie vor mit einem geringen Frauenanteil verbunden. Dazu gehören Maschinenbau, Elektrotechnik und Elektronik, Informatik sowie Physik. Als Ziel soll verstanden werden, weshalb dies so ist und wie Frauen diesbezüglich integriert werden können. Das Projekt fokussiert sich von…
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Genderstudies.de
Genderstudies.de zeigt verschiedene Projekte, unter anderem auch Frauen- und Geschlechterstudien. Dabei wird Ihnen eine Übersicht über die jeweiligen Themen gezeigt und auf der Website von genderstudies.de können Sie sich auch noch detaillierter informieren.
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gig7
gig7, nicht zu verwechseln mit dem Gipfeltreffen G7, aber mindestens genauso wichtig, ist ein Förderprojekt, welches vor allem Frauen bei der Gründung ihrer Unternehmen und Start-Ups unterstützt. Zum Kompetenzbereich gehören beispielsweise umfangreiche Workshops und Events, die die UnternehmerInnen mit nötigen Fachwissen und Fähigkeiten ausstatten sollen. Zudem werden auch Beratungen und Ansprechpersonen zur Verfügung gestellt, die…
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greenlight for girls
greenlight for girls hat es sich zur Aufgabe gemacht Mädchen dazu zu inspirieren sich mehr für MINT-Fächer (Mathematik, Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften und Technik) zu begeistern. Dabei handelt es sich bei greenlight for girls um eine international etablierte und gemeinnützige Organisation mit internationalem Hauptsitz in Brüssel, Belgien und Niederlassungen in den USA. #greenlightforgirls #womeninmint #scientificaladies
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Initiative Women into Leadership
Projektinhalte Die Wirtschaft braucht dringend weibliches Spitzenpersonal. Kienbaum, Deutsche Bahn und Innogy gründen darum einen gemeinnützigen Verein zur Entwicklung weiblicher Führungskräfte. Vom Start weg sind 25 Mentoren dabei. Die Initiative ist unternehmensübergreifend angelegt. Zu den Gründungsfirmen zählen 13 Unternehmen, darunter die Deutsche Bahn, Coca Cola Deutschland, die RWE-Tochter Innogy, die Arag und die IKB. Der…
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Mentoring Hessen
Zielsetzung Ziel des Projekts ist die Verankerung von mehr Frauen im Forschungs- und Führungsbereich. Das Projekt basiert auf einem Verbund von elf hessischen Hochschulen mit elf großen Unternehmen und drei Forschungseinrichtungen. Das Projekt richtet sich zunächst an Studentinnen der MINT-Fächer. Insgesamt spielen die vier Programme "ProCareer.Mint" und "ProCareer.Doc" mit, die sich gezielt an Doktorandinnen richten.…
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Mentoring-Programm KIM
Mit Mentoring schneller Karriere machen, das geht mit dem Mentoring-Programm KIM (Kompetenz im Management)! Das Programm der nordrhein-westfälischen Landesregierung richtet sich an Frauen, welche sich durch ihre Qualifikation mehr Entwicklungschancen wünschen. Das Mentoring soll helfen Karrierehindernisse zu überwinden, die Spielregeln der Arbeitswelt für sich zu nutzen und die eigenen Fähigkeiten im Unternehmen richtig zur…
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Minerva-FemmeNet
Minerva-FemmeNet ist ein Netzwerk für Wissenschaftlerinnen in der Max-Planck-Gesellschaft. Das Netzwerk wurde 2001 aufgebaut und hat das Ziel, die Erfahrungen kompetenter Wissenschaftlerinnen im Rahmen von Mentoring-Patenschaften an den weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs weiterzugeben. Minerva-FemmeNet richtet sich an Frauen aller Karrierestufen in der Max-Planck-Gesellschaft. Sowohl Frauen, die eine Mentorin suchen, wie auch Wissenschaftlerinnen, die ihre Erfahrungen an…
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MuT-Programm
Frauen, die eine Professur anstreben, werden gezielt dabei unterstützt, ihre Kompetenzen zu erweitern und umzusetzen und ihre Karrierechancen erfolgreicher auszuschöpfen. Durch das MuT-Mentoring und Training-Programm erhalten die Teilnehmerinnen die Gelegenheit, fördernde Beziehungen zu Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern aufzubauen, strukturelle Hindernisse zu überwinden sowie hochschulspezifische Kenntnisse und Erfahrungen zu gewinnen. Trägerin des MuT-Mentoring und Training-Programms ist die…
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Rolemodel Rebels
Rolemodel Rebels ist eine internationale, berufsübergreifende Plattform, die Frauen während ihrer gesamten Karriere mit Lernressourcen, Coaching-Möglichkeiten und Netzwerken verbindet, um ihr berufliches Wachstum zu unterstützen. Sie bieten Kurse, Gruppencoaching und Branchentraining die darauf ausgerichtet sind, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln und Ihr technisches Know-how in einer Vielzahl von Berufen aufzubauen. #scientificaBW #somachtfrausichschlau #rolemodelrebels
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Start-up BW Young Talents
Die SchülerInnen sollen dadurch näher an die reale Start-up-Welt herangeführt. Kreative und innovative junge Köpfe lernen auf diese Weise Arbeitsmethoden von Gründerinnen, Gründern und Start-ups kennen. Darüber hinaus wird die berufliche Selbständigkeit als möglicher Karriereweg vorgestellt. Die Maßnahmen von Start-up BW Young Talents verfolgen das Ziel, sogenannte „Chancengründer“ zu generieren, die einen positiven Beitrag zu…
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TANDEMplus
TANDEMplus ist ein One-to-One-Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen aus den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Seit 2010 besteht eine Kooperation zwischen dem Karlsruher Institut für Technologie, der RWTH Aachen und dem Forschungszentrum Jülich, um mehr Frauen für Spitzenpositionen zu qualifizieren. Neben dem individuellen Mentoring wird das Networking durch regelmäßige Netzwerktreffen gefördert. Verschiedene Trainingsmodule zu Laufbahnplanung, Führungskompetenzen und Konfliktmanagement etc.…
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Upstream
Das Upstream ist ein Mentoring-Programm der Universität Heidelberg und richtet sich an junge Mathematikerinnen in allen Stufen der Ausbildung: Schülerinnen in den Jahrgangsstufen J1 & J2 (Kursstufe) Studentinnen Doktorandinnen Nachwuchsgruppenleiterinnen und Postdocs Professorinnen Für das erste Programmjahr (2013/2014) standen insgesamt 32 Plätze zur Verfügung. Dabei ist das Ziel, 16 Schülerinnen in das Netzwerk einzubinden und…
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WOMEN ON STAGE
Auch Ihre Stimme verdient es gehört zu werden! WOMEN ON STAGE bietet ein umfassendes Schulungsprogramm, eines der ersten seiner Art, für die Ausbildung von Frauen im technischen Fachbereich als professionelle Rednerinnen auf Konferenzen von A bis Z. Das Ziel ist es Sie und ihr Selbstvertrauen zu stärken und Ihre Sprecherkarriere anzukurbeln, in dem Ihnen die…
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WoMentor
Die Mission von WoMentor ist es Frauen mit der Unterstützung von Vorbildern und Mentoren zu mutigeren Karrieren zu befähigen. Die langfristige Auswirkung der Geschlechterungleichheit besteht darin, dass Frauen unter ihrem Potenzial bleiben, was zu niedrigeren Einkommen und letztendlich zu Armut im Rentenalter führt. Dies ist einer der bewegenden Gründe für die Gründung von WoMentor. Ziel…
Hochschulspezifische Mentoringprogramme
Zahlreiche Hochschulen bieten Mentoring-Programme, die nicht nur, aber auch für Studentinnen der MINT-Fächer zugänglich sind. Hier finden Sie eine Übersicht solcher Programme in Baden-Württemberg.
Infografik Womengineer
TradeMachines hat eine interessante Infografik über die Frage, warum es so wenig Frauen in den Ingenieurwissenschaften gibt, veröffentlicht:
