Doppelt gut in Heidelberg ankommen

Die Universität Heidelberg versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Als Teil ihres erfolgreichen Zukunftskonzepts in der Exzellenzinitiative des Bundes und der Länder unterstützt der Dual Career Service die PartnerInnen von neu berufenen ProfessorInnen und neu eingestellten Postdocs beim Anschluss an die eigene Karriere.
Das Angebot

• Ausführliches Erstgespräch mit persönlicher Standortanalyse und der Klärung beruflicher Wunschvorstellungen
• Hinweise zu möglichen Arbeitgebern in der Region und zur Stellensuche
• Beratung zur professionellen Gestaltung von Bewerbungsunterlagen
• Begleitung im Bewerbungsprozess
• Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern in der Region und mit Service-Einrichtungen der Universität, z.B. Welcome Centre, Familienservice, Gleichstellung
• Ggf. Teilnahme an internen Seminaren