LUNCH TALK: Brücken bauen statt Mauern: Führen über Hierarchiegrenzen hinweg (ohne Anmeldung)
In der Logistik treffen viele Welten aufeinander: operative Mitarbeitende, Teamleitungen, Projektmanagerinnen und Geschäftsführung – alle mit unterschiedlichen Perspektiven, Sprachen und Erwartungen. Wie gelingt es, auf allen Ebenen glaubwürdig zu kommunizieren, Vertrauen aufzubauen und Entscheidungen durchzusetzen?
Dieser Lunch Talk gibt praxisnahe Impulse, wie man als (angehende) Führungskraft in der Logistik Brücken baut – zwischen Menschen, Hierarchien und Interessen – ohne sich selbst zu verlieren.
Larissa Petrol – Delivery Station Managerin
Standortleiterin des Amazon-Logistikstandorts in Freiburg im Breisgau
Nach meinem Studium der informationsorientierten Betriebswirtschaftslehre an der Universität Augsburg und einem Master in International Management in Frankreich, mit Stationen in den USA und einem Volunteer-Projekt in Brasilien, habe ich gelernt, wie wertvoll es ist, mit Menschen aus ganz unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammenzuarbeiten.
Seit 2017 bin ich in der Logistikbranche tätig. Mein Weg begann bei Zalando, wo ich nach einem Trainee-Programm Führungsverantwortung in den Bereichen Retoure und Warenausgang übernahm. 2021 wechselte ich zu Amazon Logistics – zunächst als Bereichsleitung Delivery Operations, später als Interim-Standortleiterin in Neuenburg am Rhein, und seit 2023 leite ich den Standort in Freiburg im Breisgau.
In all diesen Rollen habe ich erlebt, wie entscheidend es ist, über Hierarchiegrenzen hinweg zu führen, Vertrauen zu schaffen und unterschiedliche Sichtweisen zu verbinden. Für mich bedeutet erfolgreiche Führung, Brücken zu bauen – zwischen Menschen, Rollen und Interessen.
