COACHING: Selbstmarketing für Frauen in MINT – sichtbar werden, klar auftreten, Chancen nutzen
Wie werde ich in meinem beruflichen Umfeld wahrgenommen – und wie möchte ich gesehen werden? In diesem kompakten Coaching-Format erhalten die Teilnehmerinnen praxisnahe Impulse, wie sie ihr berufliches Profil schärfen und sich selbstbewusst positionieren können. Der Fokus liegt auf Selbstmarketing: den eigenen Stärken Ausdruck verleihen, sichtbar werden und Chancen aktiv nutzen. Anhand konkreter Beispiele und kurzer Übungen reflektieren die Teilnehmerinnen ihre Außenwirkung und entwickeln erste Ideen, wie sie ihr Profil klarer kommunizieren können – sei es im Gespräch, im Bewerbungsprozess oder auf LinkedIn.
Das Format setzt Impulse, bringt neue Perspektiven und gibt den ersten Anstoß, das eigene Selbstmarketing gezielt weiterzuentwickeln.
Lernziele:
Die Teilnehmerinnen
- reflektieren ihre aktuelle Außenwirkung und ihr berufliches Profil
- lernen zentrale Prinzipien erfolgreichen Selbstmarketings kennen
- entwickeln erste Ansätze, um ihre Stärken klar und authentisch zu kommunizieren
- erhalten Impulse für einen überzeugenden Auftritt in Gesprächen und Netzwerken
- nehmen konkrete Ideen für die Weiterentwicklung ihres Profils (z. B. auf LinkedIn) mit
Zielgruppe:
- Studentinnen, Absolventinnen oder Berufseinsteigerinnen aus MINT-Fächern
- Frauen, die ihre Sichtbarkeit und berufliche Positionierung stärken möchten
- Teilnehmerinnen, die ihre Außenwirkung gezielt weiterentwickeln wollen
Digitales 1:1-Coaching, Slot à 35 Minuten
Den genauen Zeitslot teilen wir euch mit. Bitte denkt an Webcam und eventuell Headset.
Dipl. Betriebspädagogin Claudia Hock
Ich habe nach dem Abitur an der FH Karlsruhe Maschinenbau studiert, konnte dies aber leider nicht anschließen und musste nach 4 Semestern abbrechen. Dennoch habe ich mein Vorpraktikum wie auch mein erstes Praxissemenster bei heute Daimler Trucks in Wörth absolvieren dürfen.
Heute bin ich Beraterin mit fast 15 Jahren Erfahrung als Personalleiterin, Prokuristin uns Geschäftsführerin.
Meine Expertise reicht von strategischer Unternehmensführung, bis hin zur praktischen Umsetzung moderner HR-Arbeit und Personalentwicklung. Mit einem hohen Maß an Empathie und Führungsstärke unterstütze ich meine Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen.
Empathie, Nahbarkeit, Respekt aber auch Entscheidungsfreude zeichnen mich aus.
Mein Steckenpferd? Führung in allen Facetten und zwar so, dass es auch mir als Führungskraft damit gut geht. Ich fordere und fördere, jeden individuell.
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