Das Ada-Lovelace-Projekt ist das Rheinland-Pfälzische Mentoring-Netzwerk für Frauen in MINT.

Das Ziel dieses Projektes ist es, Mädchen und junge Frauen für Studiengänge und Berufe im MINT-Bereich zu gewinnen und damit langfristig den Frauenanteil in...

Das Tool hilft dir deine Potentiale aufzudecken und gibt Tipps für deine nächsten Karriereschritte. Es richtet sich speziell an Frauen aus dem MINT-Bereich, die am Anfang ihrer Karriere stehen.

Diversität nimmt in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung zu. Die Arbeitswelt von morgen sucht nach Leistung – egal, von wem sie kommt – abseits von Geschlecht, Hautfarbe, Alter oder sozialen Hintergrund.

Um Unternehmen, Hochschulen und...

Ziele und Absichten

Studiengänge und Berufe, die mit der Industrie 4.0 und dem digitalen Wandel zusammenhängen, sind nach wie vor mit einem geringen Frauenanteil verbunden. Dazu gehören Maschinenbau, Elektrotechnik und Elektronik, Informatik sowie...

Genderstudies.de zeigt verschiedene Projekte, unter anderem auch Frauen- und Geschlechterstudien. Dabei wird Ihnen eine Übersicht über die jeweiligen Themen gezeigt und auf der Website von genderstudies.de können Sie sich auch noch detaillierter...

gig7, nicht zu verwechseln mit dem Gipfeltreffen G7, aber mindestens genauso wichtig, ist ein Förderprojekt, welches vor allem Frauen bei der Gründung ihrer Unternehmen und Start-Ups unterstützt. Zum Kompetenzbereich gehören beispielsweise...

greenlight for girls hat es sich zur Aufgabe gemacht Mädchen dazu zu inspirieren sich mehr für MINT-Fächer (Mathematik, Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften und Technik) zu begeistern.

Dabei handelt es sich bei greenlight for girls um eine...

Projektinhalte

Die Wirtschaft braucht dringend weibliches Spitzenpersonal. Kienbaum, Deutsche Bahn und Innogy gründen darum einen gemeinnützigen Verein zur Entwicklung weiblicher Führungskräfte. Vom Start weg sind 25 Mentoren dabei.

Die Initiative...

Ab Mai 2022 startet das Mentoring-Programm josephine® des Fraunhofer IIS.

Es richtet sich an Studentinnen, die ab dem 3. Bachelorsemester oder im Masterstudium MINT-Fächer studieren.

Eine erfahrene Wissenschaftlerin vom Fraunhofer IIS und eine...

Zielsetzung

Ziel des Projekts ist die Verankerung von mehr Frauen im Forschungs- und Führungsbereich. Das Projekt basiert auf einem Verbund von elf hessischen Hochschulen mit elf großen Unternehmen und drei Forschungseinrichtungen. Das Projekt...

Mit Mentoring schneller Karriere machen, das geht mit dem Mentoring-Programm KIM (Kompetenz im Management)!

Das Programm der nordrhein-westfälischen Landesregierung richtet sich an Frauen, welche sich durch ihre Qualifikation mehr...

Minerva-FemmeNet ist ein Netzwerk für Wissenschaftlerinnen in der Max-Planck-Gesellschaft. Das Netzwerk wurde 2001 aufgebaut und hat das Ziel, die Erfahrungen kompetenter Wissenschaftlerinnen im Rahmen von Mentoring-Patenschaften an den weiblichen...

Frauen, die eine Professur anstreben, werden gezielt dabei unterstützt, ihre Kompetenzen zu erweitern und umzusetzen und ihre Karrierechancen erfolgreicher auszuschöpfen.

Durch das MuT-Mentoring und Training-Programm erhalten die Teilnehmerinnen die...

Rolemodel Rebels ist eine internationale, berufsübergreifende Plattform, die Frauen während ihrer gesamten Karriere mit Lernressourcen, Coaching-Möglichkeiten und Netzwerken verbindet, um ihr berufliches Wachstum zu unterstützen.

Sie bieten Kurse,...

Die SchülerInnen sollen dadurch näher an die reale Start-up-Welt herangeführt. Kreative und innovative junge Köpfe lernen auf diese Weise Arbeitsmethoden von Gründerinnen, Gründern und Start-ups kennen. Darüber hinaus wird die berufliche...

TANDEMplus ist ein One-to-One-Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen aus den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Seit 2010 besteht eine Kooperation zwischen dem Karlsruher Institut für Technologie, der RWTH Aachen und dem...

Das Upstream ist ein Mentoring-Programm der Universität Heidelberg und richtet sich an junge Mathematikerinnen in allen Stufen der Ausbildung:

• Schülerinnen in den Jahrgangsstufen J1 & J2 (Kursstufe)
• Studentinnen
• Doktorandinnen
• Nachwuchsgruppenleiterinn...

Auch Ihre Stimme verdient es gehört zu werden!

WOMEN ON STAGE bietet ein umfassendes Schulungsprogramm, eines der ersten seiner Art, für die Ausbildung von Frauen im technischen Fachbereich als professionelle Rednerinnen auf Konferenzen von A bis Z.

Die Mission von WoMentor ist es Frauen mit der Unterstützung von Vorbildern und Mentoren zu mutigeren Karrieren zu befähigen.

Die langfristige Auswirkung der Geschlechterungleichheit besteht darin, dass Frauen unter ihrem Potenzial bleiben, was zu...