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Gender Diversity Capability (GeDiCap) Wiki

Gender Diversity Capability (GeDiCap) steht für die Idee, dass Unternehmen sich die Fähigkeit zu Gender Diversity erarbeiten können und dies in ihren Arbeitsprozessen sichtbar wird. Eine Organisation oder ein Unternehmen kann eine Fähigkeit nur erlangen, wenn sie von Einzelpersonen im Unternehmen unabhängig wird und konsistent in allen Arbeitsbereichen auftaucht.

GeDiCap betrachtet beide Geschlechter, Frauen und Männer in Mixed Teams.

Dieses Wiki stellt die aktuelle Diskussion bzgl. GeDiCap dar. Dazu wird Folgendes angeboten:

  • Beschreibungsseiten für Basis Praktiken, die nach eingehender Diskussion von den Expertinnen und Experten als Basis Praktikhttp://collab.so-fort.de/index.php?title=Basis_Praktik definiert wurden. Jede Basis Praktik stellt eine Kategorie im Wiki dar, so dass alles zu einer Basis Praktik über die Sammel-Seite der Karegorie gefunden werden kann.
  • Diskussionsseiten zu den Basis Praktiken, die neue Erkenntnisse diskutieren
  • Tipps für AssessorInnen pro Basis Praktik
  • Best Practice Beschreibungen, in denen Unternehmen oder BeraterInnen nachahmenswerte Beispiele vorstellen können
  • Erklärungsseiten, die Gender Diversity Begriffe erklären oder definieren (plus Diskussionsseiten dazu)- neu: Seite über Antifeminismus

Link zur Webseite

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