Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (m/w/d)

Arbeitsort: Heidenheim
Stellenumfang: 100 %

Dauer: unbefristet
Vergütung: W2
Verfahrensnummer: 2021-HD-W-1

Ihre Aufgaben:
Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre soll der spezielle Bereich
Data Science ausgebaut werden. Dafür suchen wir eineengagierte Persönlichkeit, die das Gebiet Data Science in Forschung und Lehre vertritt und unser Team bereichert. Siespielen eine entscheidende Rolle darin, die nächste Generation zu fördern und zu stärken, indem Sie eine Umgebungschaffen, in der alle Studierenden ihr volles Potenzial entfalten können. Diese Position bietet Gelegenheit, Ihr Fachwissen inden Wissenstransfer zwischen Hochschule und dualen Partnerunternehmen einzubringen und Zusammenarbeit sowieInnovation zu fördern.
Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Studienangebote und Labore, um neue Themen undwegweisende angewandte Forschung zu leiten.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

• Förderung und Unterstützung des Wachstums unserer Studierenden durch Lehre und Betreuung
• Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Machine und DeepLearning, Intelligence Engineering, Data Engineering sowie die Darstellung ihrer realen Anwendungen in verschiedenenBranchen
• Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Betriebswirtschaftslehre
• Betreuung von wissenschaftlichen Arbeiten
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen den Fakultäten und anderen Einrichtungen
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung, um eine einladende Gemeinschaft zu gestalten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Data Science,  Informatik, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion in einem relevanten Themenfeld nachgewiesen wird
• theoretische und praktische Kenntnisse im Themenbereich der Stelle, zum Beispiel Fine-Tuning von Large LanguageModellen für die Generierung von Marketingtexten, Deep Learning für personalisierte Produktempfehlungen oderBilderkennung
• Kenntnisse in einschlägigen Softwarepaketen (SAS, R o. Ä.)
• Erfahrung und pädagogische Eignung in der Lehre und Betreuung von Studierenden

Unser Angebot:

• Modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Wertschätzendes und professionelles Team
• Viel Abwechslung im Arbeiten
• Gestaltungsmöglichkeit Ihrer Arbeitszeiten im Rahmen der Vorlesungsplanung unter Berücksichtigung Ihrer familiärenSituation
• Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen(ZHL)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG einabgeschlossenes Hochschulstudium, besonderewissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahreberufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahreaußerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichenEntwicklung, insbesondere durch Forschung undwissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.
Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechendenVoraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. DieÜbernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit alsProfessor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 06.12.2023 unter https://www.jobs-dhbw.de/3z1bm.

Sie haben Fragen? Ansprechperson Berufungsverfahren:
Name: Prof. Dr. Marcus Hoffmann
E-Mail: marcus.hoffmann@dhbw-heidenheim.de
Ansprechperson Gleichstellung und fachliche Fragen:
Name: Prof. Dr. Anke Hutzschenreuter
E-Mail: anke.hutzschenreuter@dhbw-heidenheim.de

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentralerBedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigenDualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nurdann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhungdes Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicherfachlicher
Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
https://www.dhbw.de/datenschutz